Сколько длится больничный по уходу за ребенком?

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255. Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2020 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Кому оплачивается детский лист нетрудоспособностиБольничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  • до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • больше 8 лет — 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Расчет средней заработной платы

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневной заработок работника = Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2020 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  • в 2018 году — 718 000 рублей;
  • в 2017 году — 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения. Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы — 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение. (670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка. (1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р. На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии: (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ. Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ — 7800 руб. (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка: 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком — Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ. Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки о доходах за 2 предшествующих года.

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

  • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали.

Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

До скольки лет дают больничный с ребенком

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

Читайте также:  Как получить пособие на ранних сроках беременности?

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком в 2020 году, сколько дней оплачивается

Многие работающие граждане в Российской Федерации имеют детей, которые нередко болеют, а поэтому актуальным является вопрос, сколько дней может оплачиваться больничный по уходу за ребенком в 2020 году? Если человек официально трудоустроен, то значит, он обладает социальными гарантиями, которые включают уход за детьми.

Однако важно помнить, что если выдается больничный лист по уходу за ребенком, то работать матери в это время запрещено.

Итак, как оплачивается больничный с ребенком? Сколько можно сидеть с ним, и до какого возраста дают больничный в 2020 году? Давайте разберемся и выясним, что же из себя представляет детский больничный в России, РБ и других странах.

В последние годы были внесены определенные изменения в процесс того, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Как вы знаете, первые 3 дня отсутствия на работе многим лицам покрывались за счет работодателя. Теперь ситуация немного другая, а компенсация затрат в полном объеме осуществляется за счет Фонда социального страхования.

Крайне важно, чтобы документ о нетрудоспособности был оформлен в день, когда человек должен был находиться на работе. Проблема заключается в том, что если взять его в выходной день, то наниматель не будет выплачивать компенсацию. Поэтому прежде чем отправиться к врачу, этот момент нужно учитывать.

Важно! Оформлять больничный листок по уходу за детьми могут не только родители малыша. Такая возможность предусмотрена для доверенных лиц. Главное условие при этом, чтобы человек на самом деле занимался лечением и уходом за ребенком.

Существует целый ряд случаев, когда давать больничный листок нет смысла, поскольку выплаты не будут осуществляться. Об этом мы поговорим подробно далее, но отдельно выделим такие случаи:

  • отпуск в летнюю или любую другую пору;
  • декретный отпуск;
  • отпуск за свой счет.

Особенности оплаты

Отсутствие на рабочем месте по причине ухода за малышом оплачивается Фондом социального страхования. Чтобы получить компенсацию, необходимо оформить лист, который затем подается в бухгалтерию.

Довольно часто возникают вопросы о размерах выплаты. Соответствует ли она обычному заработку? Здесь есть определенные нюансы, которые влияют на расчет выплат. Итак, чтобы узнать конкретную сумму, необходимо учитывать следующую информацию:

  • период отсутствия на работе;
  • среднедневная зарплата;
  • рабочий стаж.

Для начала нужно рассчитать, какая сумма оплаты получается у сотрудника за один рабочий день. В качестве расчетного периода берутся последние 2 года, когда осуществлялись страховые отчисления.

Чтобы получить зарплату за один день, берется общая сумма дохода и делится на 730 (количество дней). В случае, когда работник только устроился на свою должность, расчеты делаются на основе МРОТа.

Полученную сумму нужно умножить на то время, которое человек отсутствовал по больничному листу. В итоге мы сможем получить ответ на вопрос, сколько будет выплачено.

Однако не забывайте учитывать поправку на страховой стаж. Чем дольше трудится гражданин, тем больше он сможет получить на лечение. Так, в зависимости от количества обработанных лет дают выплаты в размере 60, 80 или 100% от среднедневного заработка.

Размер выплат также зависит от того, каким образом происходит лечение. Если несовершеннолетний находится дома под присмотром родителей, то первые 10 дней оплата больничного происходит по стандартной схеме с учетом стажа, а затем берется 50-процентная ставка.

В случае, когда лечение осуществляется в больнице, весь срок отсутствия на работе будет оплачиваться по обычной методике, учитывая стаж и среднедневной заработок.

Максимальные сроки

Когда определяется, на сколько дней можно брать больничный, то здесь все зависит от возраста ребёнка. Так, если речь идет о детях до 7 лет, которые заболели и требуют ухода матери, то освобождение от работы будет выдано на весь период лечения. Однако здесь есть один нюанс. За один год время отсутствия рабочего на своей должности из-за ухода за ребенком дают не больше 60 дней.

Если ухаживать нужно за лицом младше 15 лет, то в таком случае дадут 15 дней. Это максимальный срок больничного по уходу за ребенком. Если же потребуется потратить больше времени на лечение, то для этого потребуется получать дополнительное разрешение. Время отсутствия ухаживающему за малышом лицу определяется как 45 дней за один год.

Что касается детей старше 15 лет, то здесь можно сидеть на больничном с ребенком всего лишь 3 дня и только в том случае, если требуется полноценное лечение в больнице. При этом за один год руководство даст отпуск на срок не более 30 дней. Как правило, такой больничный берет мама. Если лечение будет длиться дольше, то возможно увеличение данного срока.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больше всего человек может находиться в отпуске по уходу за малышом в том случае, если у него есть ребенок с инвалидностью.

120 дней в году оплачивается больничный, если периодически приходится ложиться в больницу или выполнять другие процедуры. В целом каких-то установленных правил, по такому типу больничных, нет.

Неограниченное время отпуска по уходу за ребенком доступно тем родителям, чьи дети перенесли серьезные операции или заболевания, а поэтому не могут обходиться без помощи. В таком случае процедура происходит без учета возраста ребенка.

До скольки лет можно получить освобождение по уходу за ребёнком? Как правило, после достижения 15-летнего возраста больничный уже не предоставлен. Его могут дать в исключительных случаях, когда требуется уход за детьми, больными раком, инвалидами, ВИЧ-инфицированными и другими. В таких случаях, возможность получения оплачиваемого листа может продлеваться до 18 лет.

Сегодня оплата может осуществляться в нужном количестве за домашнее и амбулаторное лечение. Еще один нюанс заключается в том, что при достижении 7-летнего возраста лицо может проходить самостоятельное лечение без участия родителей, а поэтому освобождать их от работы нет необходимости.

Случаи, когда больничный лист не оформляется

Учитывая вышесказанное, необходимо отметить, что нередко встречаются ситуации, когда отсутствие человека на работе из-за ухода за несовершеннолетним не оплачивается. Более того, даже если документы будут оформлены, то предприятие просто не выдаст на погашение затрат средства. Как правило, это происходит в следующих случаях:

  • уход требуется за ребенком старше 15 лет;
  • человек находится в отпуске и получает за это деньги;
  • человек ушел в отпуск без оплаты по собственному желанию;
  • беременная женщина ушла в отпуск, а заболел другой малыш;
  • работник находится в декретном отпуске.

Это основные случаи, когда оформление документа о нетрудоспособности не даст результата в плане финансовой компенсации. Конечно же, есть исключения, о которых мы уже упоминали. Во всех остальных случаях все будет оплачено согласно законодательству.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году: как рассчитывается, сколько дней для оплаты?

Больничный, в соответствии с действующим законодательством РФ, может быть оформлен работнику и при необходимости осуществления ухода за ребенком. Однако оплата в этом случае будет производиться по иным правилам, чем при нетрудоспособности самого гражданина. Хотя основа для расчета используется одинаковая – средний дневной заработок.

Далее в статье разберемся, как оформить больничный по уходу за ребенком в 2020 году: как оплачивается по разным основаниям, в течение какого периода ухода и другие важные моменты.

Кто имеет право оформить больничный

Ухаживать за ребенком может любой родственник, но получить больничный, являющийся основанием для оплаты период ухода, – только работник, отчисляющий взносы в ФСС.

Согласно ст. 5 ФЗ-255 от 29.12.2006г. «Об обязательном соцстраховании…» пособие по временной нетрудоспособности может выплачено и за период осуществления ухода за болеющим родственником, являющимся членом семьи (в соответствии с нормами СК РФ).

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году и за детьми более старшего возраста, указано в ФЗ-255. ФЗ-61 «Об обращении лекарственных средств» в 2020 году – с 1 марта изменились правила ввоза лекарств

Основные положения об оплате

При расчете суммы принимаются во внимание основные положения о расчете такого показателя, как средний дневной заработок. Следует учесть, что оплата производится с учетом следующих правил:

  • время выплаты пособия ограничено, период оплаты зависит от возраста, заболевания, способа лечения ребенка;
  • оплата больничного листа за ребенка до 7 лет в 2020 году будет производиться с учетом заработной платы за 2018 и 2019 годы. Однако если общая рассчитанная сумма дохода больше предельной суммы, базы, установленной для определения взносов в ФСС, больничный будет оплачен исходя из этих предельных значений;
  • существуют ограничения по одному случаю наступления болезни.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году оплачивается не за весь период, если ребенок проболел дольше 60 дней. Законодателем установлены определенные временные лимиты для оплаты.

Сводные данные по ФЗ-255 по оплате представлены далее в таблице.

Возраст Прохождение лечения Количество оплачиваемых дней, лимит Код заболевания, указываемый в документе Количество оплачиваемых дней по одному случаю наступления болезни
До семи лет На дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно) 60 — норма90 — если болезнь включена в список в соответствии с Приказом Минсоцзравразвития №84н от 20.02.2008г. 0912 Нет ограничений
От семи до пятнадцати —//— 45 09 15
Инвалид до 18 лет —//— 120 13 Нет ограничений
С ВИЧ-инфекцией до 18 лет Стационарно (в больнице) Нет ограничений 15 Нет ограничений
Больной раковыми заболеваниями до 18 лет На дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно) Нет ограничений 14 Нет ограничений

Кто оплачивает: работодатель или ФСС?

В случае если болеет сам трудящийся, по закону оплата первых трех дней его болезни производится за счет работодателя. Однако весь период нахождения сотрудника дома или в поликлинике при уходе за ребенком оплачивается за счет ФСС.

Читайте также:  Кому положено пособие на ребенка школьного возраста?

Судебная практика по оплате после увольнения

По общему правилу ст. 5 ФЗ-255 возможна оплата периода невозможности исполнения трудовых функций по прежнему месту работы. Это распространятся только на случаи, если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых взаимоотношений, и работник нового места не нашел.

Согласно закона правило распространятся только на самих работников, но не на детей. Но есть судебная практика, когда оплату больничного суд взыскал и на ребенка. В частности, таково решение Томского областного суда по делу №33-2420/2012 от 2012 года. Суд посчитал, что норма ч. 2 ст. 5 ФЗ-255 об оплате в течение месяца больничного по прежнему месту деятельности распространяется и на оплату периода болезни ребенка.

Пособие по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают и как оплачивается

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

Больничный лист дает право работающим родителям посвятить свое время уходу за больным ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, выдать его могут только лицензированные медицинские учреждения. Он должен быть заполнен в строгом порядке, регламентированном законом.

Кому могут выдать больничный по уходу за ребенком

Получить больничный лист по уходу за ребенком могут не только родители, но и другие категории близких родственников, например:

  • официальные опекуны;
  • работающие бабушки и дедушки;
  • отец ребенка, не проживающий вместе с ним по причине развода с матерью ребенка;
  • старший брат или сестра (достигшие 18 лет и официально трудоустроенные).

Тетя или дядя ребенка не могут взять больничный лист по уходу за ребенком, т.к. на основании главы 15 СК РФ такие родственниками не считаются членами одной семьи.

Бабушки или дедушки, не имеющие официального трудоустройства и в качестве единственного дохода получающие пенсионное пособие, не получат больничный лист. В этом нет необходимости. Никаких дополнительных денег из ФСС им выплачиваться не будет.

Братья и сестры ребенка, обучающиеся на очной форме в высшем или среднем учебном заведении, также могут получить больничный лист по уходу за ребенком.

Правила оформления

Бланк по нетрудоспособности принято считать документом строгой отчетности. Его оформление должно быть подчинено следующим правилам:

  • Поддельное оформление или с указанием ложной причины для выдачи может повлечь за собой уголовную ответственность.
  • Чтобы получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, нужно выявить у несовершеннолетнего соответствующее заболевание. Для этого следует посетить врача в государственной детской поликлинике или в частном медицинском учреждении, осуществляющем свою деятельность на основании лицензии. Выписать документ могут и в больнице, если ребенок нуждается в стационарном лечении и он младше 15 лет.
  • На бланке должна стоять печать учреждения и подпись врача, поставившего диагноз. Сам диагноз указывается в зашифрованном виде, согласно установленной Минздравом России классификации.
  • Документ установленного образца после заполнения врачом, вносят в общедоступную базу данных на сайте ФСС.
  • Листок нетрудоспособности не может быть выписан задним числом. В некоторых случаях такое нарушение может повлечь за собой уголовную ответственность.
  • В больничном листе будет отказано, если ребенок старше 15 лет и ему показано стационарное лечение. По некоторым хроническим заболеваниям листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

Как рассчитывается больничный

Несколько важных моментов, которые следует учитывать при расчете и выплате пособия:

  • Выплата по пособию должна быть выплачена в течение 10 календарных дней со дня предоставления.
  • Для расчета следует вычислить среднемесячный заработок работника.
  • Если усредненный доход работника меньше действующего МРОТ, то за основу расчета берется МРОТ.
  • Выплаты облагаются НДФЛ.
  • Страховые взносы на пособие не начисляются.

Показатели, которые участвуют в расчете:

  • дневной средний заработок сотрудника;
  • общий непрерывный трудовой стаж;
  • в домашних или в стационарных условиях находился больной;
  • год рождения ребенка;
  • сколько дней длился уход.

Страховой стаж важен для расчета пособия, т.к.

выплата начисляется исходя из процентной ставки, положенной сотруднику за выслугу лет:

  • до пяти лет — 60%;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • больше 8 лет — 100%.

Если стаж меньше полугода, то вместо среднего заработка берется МРОТ.

Следует учитывать, что количество дней нахождения на больничном при условии лечения в домашних условиях ограничено 10 календарными днями. Начиная с 11 дня, пособие будет начисляться исходя из 50% ставки независимо от непрерывного стажа работника. Лечение в стационарных условиях оплачивается полностью, сколько бы оно ни длилось.

Родители или опекуны ребенка младше семи лет могут находиться на больничном весь период болезни малыша, но в общей сложности не более 60 календарных дней в году. Если заболевание входит в особый список, то ограничение продлевается до 90 дней за год.

При болезни ребенка в возрастной категории от 7 до 15 лет, максимальное число дней на больничном листе не должно превышать 15. А за год — 45 календарных дней.

По уходу за 15-летним ребенком (и старше) больничный лист может быть выписан не более, чем на три дня.

Особые условия имеют лица, взявшие листок нетрудоспособности по уходу за ребенком со сложным, хроническим заболеванием (например, ВИЧ).

Среднедневной заработок сотрудника будет рассчитываться по следующей формуле:

СДЗ = сумма доходов за два последних года / количество календарных дней за последние два года (730).

Пример. Петрова Анастасия находилась на больничном по уходу за своим шестилетним сыном 7 дней. Среднедневной заработок Анастасии составляет 2300 рублей. Общий трудовой стаж — 5 лет и 8 месяцев. Сумма пособия = 2300 * 7 * 80% = 12 880 руб.к оплате.

Готовые образцы

Для расчета пособия по уходу за ребенком важно знать размер доходов работника за последние два года. Такая информация не всегда доступна, не всегда работник и работодатели способны ее предоставить.

В этом случае работодатель или сам работник может обратиться в ФСС и получить от них справку установленного образца со всеми сведениями по уплате страховых взносов конкретным физическим лицом.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

Особенности заполнения больничного листа:

  • ставится дата начала и окончания действия документа;
  • указывается код причины выдачи бланка;
  • возраст ребенка;
  • Ф.И.О. заболевшего и Ф.И.О. ухаживающего лица;
  • все записи производятся черными чернилами;
  • должность и подпись врача.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

Никаких ошибок и исправлений не допускается.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Каждый работодатель, независимо от того, является он юридическим или физическим лицом, обязан платить за своих работников страховые взносы.

Если все взносы платились своевременно, а работник является гражданином РФ, то пребывание на больничном по уходу за ребенком с первого дня оплачивается фондом социального страхования. Работодателю требуется только указать соответствующую информацию в декларации за отчетный период.

Если период ухода за больным совпал с отпуском

Лицам, находящимся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет, а также в декретном отпуске, больничный лист не выдается. Второй родитель при этом тоже не может взять лист нетрудоспособности.

Это логично, ведь если дома постоянно присутствует человек, ответственный за малыша, то необходимости в принятии дополнительных мер и оказывать социальную поддержку нет.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

Порядок начисления для совместителей зависит от того, внешним или внутренним совмещением занимается работник. Сотрудник одной компании, занятый сразу на нескольких должностях, предоставляет больничный по месту работы. Денежные средства будут начисляться с учетом окладов по обеим работам.

Если физлицо служит сразу у нескольких работодателей, то есть два варианта для получения пособия:

  1. Работник предоставляет листок нетрудоспособности только одному из работодателей, а от другого приносит справку о доходах за последние два года и письмо с подтверждением того, что пособие по нетрудоспособности ему за указанные в медицинском бланке дни не начислялось.
  2. Работник предоставляет ксерокопию больничного листа в обе организации, каждая из которых производит собственные расчеты и выплаты.

Возможно ли продление больничного?

Продление больничного листа возможно в следующих случаях:

  • в семье два ребенка, и после выздоровления одного заболел другой;
  • у ребенка выявились осложнения, что подтверждено врачебной комиссией.

В одном бланке больничного можно указать, что уход осуществляется сразу за двумя детьми, написав Ф.И.О. каждого. Продление больничного листа в связи с осложнением, выявлением новых данных (пришли результаты анализов), установленным первоначально ошибочным диагнозом и т.д.

возможно только при заключении врачебной комиссии. Больничный лист по уходу за ребенком может получить только близкий родственник или опекун. Чтобы рассчитать пособие важно знать все показатели, задействованные в формуле. Бланк листа должен быть оформлен в соответствии со всеми требованиями.

Для совместителей установлены свои правила исчисления выплаты. В некоторых случаях возможно продление больничного.

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.

Читайте также:  Как получить пособие на ребенка военнослужащего?

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным. В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля. Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания                                                                  Амбулаторное лечение            Стационарное лечение

До 7 + (в т. ч. при карантине) +
От 7 до 15 + +
От 15 до 18 +
До 18 (ребенок-инвалид) + +
До 18 (ВИЧ-инфицированный) +
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + +

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания       Срок освобождения от работы (на один случай болезни)                Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за                                                                                                                                                                                                                                           календарный год

До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45
От 15 до 18 До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в марте 2020 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2019 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от МРОТ в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Ссылка на основную публикацию